CRISIS

LA ETICA CRISIS:

Engañados – Explotados – Eliminados

Hasta cuando los poderosos se van a dejar de monsergas y sobre todo de sentirse impunes ya que, hagan lo que hagan y digan lo que digan, nunca van a sufrir unas consecuencias tan negativas como están teniendo para la gran mayoría de los trabajadores de este mundo.

crisis

Si las cosas van muy bien para ellos (los banqueros), con unos beneficios en nuestro sector desorbitados durante casi tres lustros, moderación salarial y de todo tipo ha sido la receta, sin cláusula de revisión salarial (sin atrasos), con la connivencia de los firmalotodo, y ahora que todo va rematadamente mal, lo que nos prescriben es DESPIDOS; encubiertos como bajas voluntarias o disciplinarios por razones arbitrarias e injustas.

La sobreproducción desorbitada y coyuntural, a la que nos hemos visto sometidos, donde todo valía con tal de conseguir unos objetivos desproporcionados; se incrementaban los importes de los créditos, se daban por “buenas”, operaciones iniciadas por “despachos-gestorias” sin un estudio posterior adecuado, se colocaban productos que daban escalofríos, etc, etc…, y todo ello para conseguir unos ingentes beneficios. Pero todo esto se ha ido abajo, se ha perdido la confianza u no funciona el “ya te pagaré”.

Y además la honradez, que es el primer valor en el que estaba basado el contrato Banco-Cliente, Cliente-Banco, parece que no funciona después de los escándalos oportunistas acaecidos.

El Banco ante el elevado porcentaje que se prevé de morosidad, ya está incrementando los correspondientes departamentos de Recuperaciones. ¿Serán los nuevos “Hombres del Frac”, con incentivos golosos?

La receta ante esta situación parecen ser medidas como siempre favorecedoras de su actividad, pero nunca con la condición de exigirles responsabilidad social bien entendida, tal y como dijo el Financial Times: “durante los años expansivos de la economía española, se vio un gran crecimiento en las inversiones financieras que en su mayor parte derivaron hacia actividades de tipo especulativo –principalmente hipotecario- en lugar del incremento del tejido productivo”. Y todo esto con el beneplácito del Banco de España.

Señor Gobernador del Banco de España: Si no se ha dedicado a supervisar de verdad a los Bancos, en estas operaciones coyunturales tan poco sólidas, no quiera convertirse ahora en un técnico en Relaciones Laborales con recetas, con el logotipo y marca de sus amos.

¿Quien ha generado esta situación tan grave?

¿Acaso hemos sido los trabajadores?

Marzo-2009

EMPIEZAN PREJUBILACIONES ¡¡ YA !!

En la reunión mantenida el 14 de Enero en la Comisión de Empleo el Banco nos comunica que tienen una previsión para hacer 700 prejubilaciones dirigidas 600 a la red y 100 en Boadilla todas ellas en puestos amortizables, comenzando ya en este primer trimestre.

En la misma reunión se firmó la prorroga del acuerdo de Prejubilaciones, en los mismos términos y condiciones anteriores.

De todos los datos que habitualmente nos facilitan los que más nos ha sorprendido es referente a las bajas causadas en el Banco:

Por resolución de contrato:

189:
	Despidos Disciplinarios:	106.
	Vto. Contrato prueba:	61.
	Mutuo acuerdo:	22.

Dimisiones Voluntarias:

434:
	Servicios Centrales:	52.
	En Banca Comercial:	382.
			Gestores, asesores	156.
			Directores	93.

Como se puede observar y así lo hemos hecho constar nos preocupa el gran número de dimisiones o abandonos que se están originando en el Banco, pero más grave nos parece el gran aumento que se está produciendo en los DESPIDOS.

Indignante es los razonamientos que los responsables de Relaciones Laborales hacen sobre los despidos; como por no cumplir las expectativas, por no recoger las documentaciones, saltarse los protocolos de riesgos, también con los que en el día a día crean mal ambiente en las oficinas y tiene algún problema con clientes. En principio ellos mismos están admitiendo la improcedencia de los despidos, pero como la ley les ampara te indemnizan y a la puta calle, aunque te quedes con la razón. Pero en las alturas, aunque también se han cometido gravísimos errores (siempre la caga mas un buey que cien golondrinas), no parece que se les mida con la misma severa disciplina.

Enero-2009

LOTERIA 2008- Nº 68.853

SOLIDARIDAD

Pl. Legazpí, 1-1º dcha MADRID 28045

Madrid Tno 654 402 245

solidaridad@solido.org www.solido.org

COPLAS DE DON JORGE MANRIQUE POR LA MUERTE DE SU PADRE

I

Recuerde el alma dormida,
avive el seso e despierte
contemplando
cómo se passa la vida,
cómo se viene la muerte
tan callando;
cuán presto se va el plazer,
cómo, después de acordado,
da dolor;
cómo, a nuestro parescer,
cualquiere tiempo passado
fue mejor.

II

Pues si vemos lo presente
cómo en un punto s’es ido
e acabado,
si juzgamos sabiamente,
daremos lo non venido
por passado.
Non se engañe nadi, no,
pensando que ha de durar
lo que espera
más que duró lo que vio,
pues que todo ha de passar
por tal manera.

III

Nuestras vidas son los ríos
que van a dar en la mar,
qu’es el morir;
allí van los señoríos
derechos a se acabar
e consumir;
allí los ríos caudales,
allí los otros medianos
e más chicos,
allegados, son iguales
los que viven por sus manos
e los ricos.

Por esto que al parecer es común al final, debemos disfrutar al máximo y como nosotros los mortales no tenemos “stop options” ni nada que se le parezca nuestra única “options” es jugar a la lotería para llegar en las mismas condiciones que los “vips plus elites”, animaros y jugar con este sindicato a la lotería además de ayudarnos también te podrías dar algún lujito con estas participaciones de este numero que veis en esta hoja y que valen a 5 euros cada una .Podéis pedirlas por teléfono y por correo electrónico, que aparecen en el encabezado de la circular.

SALUD Y SUERTE.

AL FILO DEL ABISMO

Riesgos laborales.Obreros construyendo los rascacielos de Nueva York. Al filo del abismo, ganandose el sustento, jugandose la vida.

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MAS SENTIDO COMUN

MÁS SENTIDO COMUN

Con fecha 1 de Octubre de 2008 la empresa nos comunica, y así nos consta, que ha suprimido la realización de los trabajos de Correspondencia por parte de la Empresa externa y volviendo a efectuarse los mismos mediante empleados del Banco Santander.

En este proceso nadie se tiene que venir a engaño. Desde el primer momento este Sindicato fue claro y conciso, transmitiendo a los responsables de Medios, Comité de Empresa, RR.HH., Empresa externa y al trabajador de dicha empresa, que entendíamos que tal actuación era irregular, obteniendo la callada por respuesta. En todo este proceso hemos defendido que el trabajo se realice por trabajadores del Banco y si la trabajadora de la empresa externa se ha sentido perjudicada debería haber reclamado en la Magistratura, el derecho a ser empleada del Banco. Derecho reconocido por diferentes Sentencias de los Juzgados. En idéntica situación y bastantes años, se ha encontrado el puesto de Telefonista, sin que el Comité de Empresa en aquellos momentos hiciese, como ahora: NADA.

En esta Territorial se siguen realizando preocupantes actuaciones, sin que nadie ponga coto a las mismas. Si a los pocos días de aterrizar el nuevo Territorial estábamos denunciando las instrucciones que confrontaban tanto con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos como con las normas impartidas por nuestra Entidad, recientemente se han cometido irregularidades con el producto Divide & Vencerás. Actuaciones que vienen dadas por las presiones para conseguir unos objetivos por parte de los Directivos de esta Territorial y cuyas anomalías podrían derivar en los Juzgados y en el Banco de España, nada beneficioso para el Banco en estos momentos tan sensibles.

Pero siguen sin reglar y en los últimos tiempos algún iluminado esta dando instrucciones a los Directores, Subdirectores, Asesores y quien sabe a cuantos más, para que actúen como los Hombres y Mujeres del FRAC, visitando a los que tienen deudas con el Banco. En algunos casos el ímpetu y las formas de los empleados han acabado con los trabajadores recibiendo amenazas por parte de los clientes. Cualquier día nos encontraremos que alguno recibe una somanta de ostias, y los que han incitado a ese comportamiento, encogerán los hombros detrás de la mesa en sus despachos. El Banco tiene y debe utilizar los medios y estamentos legales para reclamar sus deudas.

Esperemos que transcurridos bastantes meses desde la llegada del nuevo responsable en Aragón Don Antonio Valldecabres, empiece a poner orden y sentido común en esta Territorial, les baje los ímpetus a sus Directivos, y se atengan a las formas debidas y a las Normas que establece el Banco.

Octubre 2008