SOLIDARIDAD
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SABADOS LIBRES: LA GRAN ESTAFA
Así calificamos desde SOLIDARIDAD el Acuerdo sobre Jornada y Horarios alcanzado entre la Empresa y los Sindicatos firmalotodo (CCOO, UGT, FITC) con la opinión en contra del resto de la representación Sindical.
Con gran espíritu de cinismo estos “mega-crack” del sindicalismo desarrollan el mismo [...]
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Otras disposiciones: Sección III del BOE
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES (BOE 196 de 16/8/2007)
RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se inscribe en el registro y publica el XXI Convenio colectivo de Banca.
Rango: RESOLUCIÓN
Páginas: 35018 – 35031
Referencia: 2007/15532
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TEXTO
Visto el texto del XXI Convenio Colectivo de [...]
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Publicado en Circulares, etiquetado acuerdo, acuerdo colectivo, banca, comercial, desregulacion horario, directivos, flexibilidad, horario caja, jornada, sabados libres, sindicato vertical, verguenza el Septiembre 17, 2009 | Deja un Comentario »
LOS SINDICATOS VERTICALES FIRMALOTODO ATACAN DE NUEVO:
CCOO, UGT Y FITC firmaran el acuerdo el día 23-9-2009, y a partir del 1 de Octubre sera válido.
PREACUERDO
1. Como horario general de aplicación en aquellas oficinas de red universal en las que actualmente aplica el horario continuado concretado en el art. 25.2 del Convenio Colectivo del Sector del [...]
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Publicado en Circulares, etiquetado banco, castas, elite, estatuto delegado, libranza, pensionable., regulacion de empleo, sabadete, sabados, sindicato de clase, sindicato vertical el Julio 1, 2009 | Deja un Comentario »
DE SINDICATO DE CLASE A SINDICATO DE CASTAS
Sábados, Sábados, Sábados, Sábados, ……….. SÁBADOS. ¡¡¡Dioooosssss!!! Esta maldita palabra nos ha quitado el sueño a los trabajadores de Banca, desde aquellos lejanos días de los 80, en los que se comenzó a hablar de negociación para su libranza durante todo el año.
Hoy, en el 2009, cuando [...]
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LA ETICA CRISIS:
Engañados – Explotados – Eliminados
Hasta cuando los poderosos se van a dejar de monsergas y sobre todo de sentirse impunes ya que, hagan lo que hagan y digan lo que digan, nunca van a sufrir unas consecuencias tan negativas como están teniendo para la gran mayoría de los trabajadores de [...]
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